Diretores, Gerentes, Supervisores, profissionais de Recursos Humanos e todos aqueles para os quais a efetividade na Gestão de Pessoas seja considerada fator crítico de sucesso em suas respectivas organizações.

– Aulas 100% online e ao vivo, diretamente com o corpo docente do curso.
– Formação que destaca o currículo do discente para empresas nacionais e internacionais, aumentando os níveis de empregabilidade e facilitando a recolocação no mercado de trabalho.
– Simulação do uso de ferramentas de Gente e Gestão.
– Prática alinhada com técnicas modernas de Gente e Gestão.
– Análise de cenários atuais na Gestão de Pessoas.

Módulo I: Estratégico

– Cenários e Perspectivas para o Século XXI na Gestão de Pessoas.
– Gestão do Conhecimento, Ambiente do Negócio e Inteligência Empresarial.
– Cultura Organizacional.
– Responsabilidade Social Corporativa.
– Estratégia Empresarial.

Módulo II: Desenvolvimento Organizacional.

– Empreendedorismo e Intra-empreendedorismo.
– Gestão de Projetos em Gestão de Pessoas.
– Comportamento Organizacional I.
– Comportamento Organizacional II.
– Comportamento Organizacional III.
– Direito Empresarial e Gestão de Contratos na Gestão de Pessoas.
– Marketing para Gestão de Pessoas.
– Estrutura e Modelagem Organizacional.

Módulo III: Instrumental – Macro Processos de Gestão de Pessoas

– Sistema de Provisão, Recrutamento e Seleção.
– Sistema de Alocação.
– Sistema de Desenvolvimento.
– Sistema de Manutenção.
– Sistema de Avaliação e Controle.
– Sistema de Informação.
– Metodologia Científica e Técnica de Pesquisa.